Consultant(e) en Recrutement et Business Developer (H/F)

Karpos RH est un cabinet de recrutement à taille humaine, en pleine croissance, basé à Lyon et Bordeaux. Nous accompagnons nos clients - PME, ETI, start-ups - dans l'identification et l'intégration des talents qui feront la différence. Chez nous, pas de grande machine administrative : de l'agilité, de la proximité avec nos clients et nos candidats, et une vraie envie de bien faire les choses. Nous grandissons, et nous cherchons une à deux personnes qui ont envie de grandir avec nous. Le poste En tant que Consultant(e) en Recrutement & Business Développeur, vous occupez un rôle à 360° : vous développez votre portefeuille clients, vous menez les recrutements de A à Z, et vous participez activement à la construction de Karpos RH. Vous n'êtes pas un maillon isolé dans une chaîne : vous êtes acteur/actrice du développement de l'entreprise. Le poste est orienté vers un secteur d'activité spécialisé, choisi en fonction de votre appétence et/ou de votre parcours (par exemple : industrie, services, bâtiment, environnement...). Cette spécialisation vous permet de développer une véritable expertise métier, de gagner en crédibilité auprès de vos clients et de construire un réseau solide sur votre périmètre. Vos missions Développement commercial * Identifier et prospecter de nouveaux clients (PME et ETI principalement) * Construire une relation de confiance durable avec vos interlocuteurs * Négocier et formaliser les mandats de recrutement * Contribuer à la stratégie commerciale du cabinet Recrutement * Analyser les besoins clients et définir les profils recherchés * Sourcer, évaluer et sélectionner les candidats (approche directe, jobboards, réseaux, cooptation) * Conduire les entretiens et accompagner les candidats tout au long du processus * Assurer le suivi jusqu'à l'intégration, garant de la satisfaction des deux parties Contribution à la vie du cabinet * Participer à l'amélioration continue de nos méthodes et de nos outils * Contribuer à la visibilité de Karpos RH (réseaux, événements, matchs, contenus) * Être force de proposition sur les sujets qui vous tiennent à cœur Le profil que nous recherchons Plus que des diplômes ou un nombre d'années d'expérience, ce sont votre état d'esprit et votre envie qui feront la différence. * Un vrai sens du service. Vous aimez comprendre les besoins des autres - clients comme candidats - et trouver la solution la plus juste. La satisfaction de vos interlocuteurs est un moteur, pas une contrainte. * Une curiosité naturelle. Vous vous intéressez aux métiers, aux entreprises, aux parcours de vie. Vous posez des questions, vous cherchez à comprendre avant de conseiller. * L'envie de vivre une aventure entrepreneuriale. Rejoindre une PME en croissance, ce n'est pas rejoindre un poste figé dans un organigramme : c'est participer à une histoire qui s'écrit, avec ses défis, ses paris et ses réussites collectives. * De l'autonomie et de la ténacité. Le développement commercial et le recrutement demandent de la persévérance, de l'organisation, et la capacité à avancer même quand tout n'est pas encore cadré. * Un bon relationnel, à l'écrit comme à l'oral, et une vraie aisance dans la prise de contact. Une première expérience en recrutement, en cabinet, en RH ou en développement commercial est un plus - mais votre potentiel et votre motivation comptent tout autant que votre parcours. Rémunération : 40 000,00€ à 50 000,00€ par an Lieu du poste : En présentiel