Chargé-e de gestion et de développement des mobilités internationales (H/F)

RESPONSABILITÉS : Mettre en œuvre les actions relatives à la mobilité dans le cadre d'Erasmus et d'EU GREEN - Contribuer au déploiement des activités de mobilité et en assurer le suivi opérationnel - Participer à l'organisation d'événements et d'initiatives en lien avec la mobilité internationale - Contribuer à la communication et à la valorisation des activités de l'alliance - Participer au suivi et à l'évaluation des activités mises en œuvre et en mesurer l'impact Assurer la gestion des mobilités dans le cadre des Blended Intensive Programmes (BIP) - Diffuser les appels à candidature dans le cadre des BIP - Gérer les différentes étapes administratives liées aux mobilités des étudiants et des personnels - Préparer les éléments nécessaires à la mise en paiement des aides financières et assurer le suivi des dépenses - Alimenter les outils de gestion et reporting et assurer le suivi des données relatives aux mobilités - Mettre en place des actions de communication et de valorisation auprès des étudiants et des personnels Assurer la gestion d'une partie des mobilités étudiantes Erasmus+ - Accueillir, informer et accompagner les étudiants dans leur projet de mobilité et sur les dispositifs d'aides financières - Assurer le suivi administratif des mobilités en lien avec les différents interlocuteurs - Instruire les demandes d'aides financières et assurer leur suivi - Alimenter et mettre à jour les outils de gestion et de reporting - Participer aux actions d'information et de promotion des mobilités Erasmus+ Contribuer au développement et à l'optimisation des outils et processus de gestion des mobilités (MoveOn) - Assurer une veille sur les évolutions et les fonctionnalités de MoveOn et contribuer à leur mise en œuvre - Participer au paramétrage et au déploiement des fonctionnalités de l'outil - Contribuer à la fiabilisation des données - Assurer l'assistance de premier niveau auprès des utilisateurs - Rédiger et actualiser les procédures et tutoriels Développer la promotion, la valorisation et la reconnaissance des expériences de mobilité des mobilités - Contribuer au déploiement des outils européens de valorisation des mobilités - Participer au développement des dispositifs de reconnaissance et de valorisation - Concevoir et actualiser des outils et supports permettant de promouvoir et valoriser les expériences de mobilité - Contribuer à la diffusion d'informations et de témoignages sur les mobilités auprès de la communauté universitaire - La fiche de poste peut être amenée à évoluer en fonction des besoins du service et des activités PROFIL RECHERCHÉ : Savoirs : - Excellente maîtrise de l'anglais, écrit et oral - Bonne connaissance du programme européen Erasmus + - Intérêt pour les enjeux de développement durable et de la responsabilité sociétale Savoirs-faire : - Excellentes compétences en communication écrite et orale - Excellente maîtrise des outils bureautiques Savoir être : - Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec diverses parties prenantes - Aisance relationnelle dans un environnement multiculturel et appétence pour l'international Conditions particulières d'exercice : - Événements occasionnels en soirée - Déplacements professionnels en Europe possibles -- Poste ouvert uniquement aux contractuels Catégorie/corps : A-ASI Assitant-e/Ingénieur-e Diplôme minimum requis : Bac+2 avec une expérience dans un contexte international Type de contrat et durée : Contrat de projet de 12 mois jusqu'au 31/12/2027 Date de prise de poste souhaitée : 04/01/2027 Rémunération brute mensuelle : Entre 1867€ et 2100€ (selon grilles et expérience) Quotité de travail : 100% Date limite de candidature : Le 06/12/2026. Modalités de recrutement : CV et lettre de motivation obligatoires. Nous ne pourrons pas étudier votre candidature si nous n'avons pas ces deux documents. Avantages liés au poste : - 50 jours de congés annuels dès la première année (au prorata de votre date d'arrivée) - Télétravail possible selon nécessités et organisation du service - Prise en charge à 75% de l'abonnement aux transports en commun - Des offres loisirs, sport et culture pour tous les personnels - Possibilité de parking du personnel - Parcours d'accueil et formations