Agent de Maintenance sécurité H/F

RESPONSABILITÉS : Le CH MARCHANT à Toulouse recrute un Agent de Maintenance Sécurité à temps plein au sein de la Direction du Patrimoine et de la Logistique. Placé sous l'autorité du responsable sécurité incendie, l'agent de maintenance sécurité assure la maintenance et le maintien en exploitation des installations de sécurité du Centre hospitalier Gérard Marchant. Missions principales L'agent de maintenance sécurité : - Réalise la maintenance préventive et corrective sur le site principal du Centre hospitalier Gérard Marchant ainsi que sur les 36 structures extrahospitalières réparties en Haute-Garonne, notamment sur les installations de sécurité : éclairage de sécurité, alarmes, portails automatiques, etc. - Suit les interventions de maintenance sous contrat. - Suit les organismes de contrôle réglementaire. - Garantit la bonne application des règles de sécurité. PROFIL RECHERCHÉ : Compétences et connaissances requises Savoir-faire et compétences techniques : - Respecter les délais. - Établir un diagnostic technique. - Gérer les situations d'urgence. - Gérer les relations avec les interlocuteurs internes et externes. - Utiliser les outils informatiques bureautiques : Word, Excel et Outlook. - Utiliser les logiciels métiers de GTC (Gestion Technique Centralisée) et de GMAO (Gestion de Maintenance Assistée par Ordinateur). - Utiliser les outils informatiques de gestion et de suivi des plannings d'intervention. - Assurer le suivi et la traçabilité des interventions de maintenance. Qualités professionnelles : - Autonomie, sens de l'organisation, rigueur et méthode. - Bonne capacité d'expression orale. - Capacité à travailler seul ou en équipe. Profil et niveau de recrutement - Titulaire d'un diplôme de niveau 3 dans le domaine technique. - Formation souhaitée : de préférence en électrotechnique ou en électricité, avec des connaissances en courant faible. Modalités de recrutement : - Grade : OP - Mutation, détachement, contrat renouvelable. - Reprise d'ancienneté réalisée. - Rémunération selon grille de la fonction publique hospitalière. - Prise en charge de 75% des frais des abonnements Tisséo, Sncf et VélÔToulouse. - CGOS (CE) : prestations sociales, aides remboursables logement, CESU, chèques vacances, voyages, chèques culture. - Restaurant du personnel sur place (Cuisine centrale). - Congés annuels : 25 CA + 3 CA soumis à conditions et RTT (entre 14 & 19 jours selon la catégorie professionnelle). - Dispositif d'accompagnement personnalisé à l'installation pour les nouveaux arrivants sur la région toulousaine (logement, démarches administratives, intégration professionnelle et familiale et découverte de la nouvelle ville). https://www.ch-marchant.fr/web/Gerard_Marchant/214-travailler-au-chgm.php