Gestionnaire paie Sage 100 CDD H/F

DESCRIPTION Rattaché à la DRH, vous vous assurez de manière autonome le traitement de la paie multi-établissements de l'association, ainsi que la remontée des données RH nécessaires au suivi budgétaire. Dans le cadre d'une mission de remplacement, vous garantissez la continuité et la fiabilité de la paie jusqu'à la clôture de l'exercice 2026. Vous interviendrez à la fois comme gestionnaire de paie confirmé(e) et vous produirez les éléments de reporting demandés par la Direction et les services financiers. - A ce titre vos principales missions sont les suivantes : - Gestion de la paie et ADP (CCN 66) : collecte, traitement et intégration des éléments variables de paie, traitement complet de la paie, contrôle des charges sociales et gestion de la relation avec les caisses, DSN, maladie et prévoyance. Portefeuille d'environ 450 salariés (multi-sites, profils variés) - Suivi des indicateurs budgétaires : Extraire les données RH nécessaires aux comptes administratifs et aux budgets prévisionnels. Saisir les indicateurs clés de masse salariale (ETP, coefficients, évolution du GVT) EXIGENCES Issu(e) d'une formation supérieure en paie, comptabilité ou ressources humaines, vous possédez une expérience de minimum de 2 ans en tant que Gestionnaire paie. Vous maitrisez impérativement le logiciel Sage 100. Idéalement, vous possédez une première expérience dans le secteur associatif et connaissez la CCN 66. AVANTAGES CDD 2 mois minimum Salaire : selon CCN fourchette 32-40 KE à affiner en fonction des années d'expérience Localisation : Yvelines (78) ou Haut de Seine (92)