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France Travail

Manager de transition COO/CRO - Go to Market - Freelance (H/F)

Collective.work

📍 92 - Boulogne-BillancourtProfession libéralePubliée le 01/11/2026

Description du poste

Notre client - entreprise française de la tech spécialisée en Cybersécurité - cherche à se doter d'un expert, manager de transition - Directeur des Opérations / COO - pour accompagner sa nouvelle organisation. Son enjeu principal sera de structurer l'organisation, préserver la culture d'excellence (experts de très haut niveau) et d'aligner le pilotage opérationnel. Il interviendra notamment sur : * A. Go-To-Market, structuration d'offres & performance Business - Packaging et lisibilité d'offres : transformer les briques technologiques complexes et le savoir-faire des chercheurs en offres commercialisables, structurées et lisibles pour les grands comptes. - Animation commerciale & alignment GTM : structurer la démarche commerciale, soutenir l'équipe Ventes/Avant-vente et aligner les priorités commerciales sur les capacités techniques de delivery. - Pilotage du P&L et du BP : décliner les objectifs du DG en trajectoires opérationnelles et piloter la réalisation effective du chiffre d'affaires. B. Coordination transverse et adhésion des experts - Synchroniser les fonctions Tech/R&D, Sales/GTM et Opérations sans se substituer aux managers métiers. - Arbitrer les priorités et les dépendances inter-équipes. - Créer l'adhésion des ingénieurs/experts à la dynamique business par l'influence et la valeur métier C. Intégration groupe & excellence opérationnelle - Servir de passerelle pour l'adoption progressive des standards grand groupe (processus, reporting, gouvernance). - Mettre en place la cadence de pilotage (KPI, business reviews, suivi des plans d'action). - Fiabiliser le delivery, améliorer la scalabilité et réduire le s dépendances individuelles sur les projets critiques. 6 mois - idéalement full-time Expérience : 15+ ans, issu(e) impérativement de la cybersécurité / du reverse engineering. Parcours : expérience réussie en management de transition avec pilotage de P&L/BU ou directions opérationnelles. Postures & compétences : capacité d'entraînement par l'adhésion, rigueur d'exécution, excellente intelligence relationnelle. Langues : français / anglais

Informations complémentaires

  • Nature du contrat : Emploi non salarié
  • Expérience : Débutant accepté
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