Chef de projet (H/F)

RESPONSABILITÉS : Vous intervenez au cœur d'un programme de transformation SI impliquant de nombreuses applications et populations d'utilisateurs. Votre rôle consiste à définir et structurer un modèle d'habilitations cohérent, sécurisé et auditable, garantissant que chaque utilisateur dispose des accès adaptés à ses responsabilités. À ce titre, vous serez amené(e) à : - Cartographier les rôles métiers et les accès associés. - Concevoir et faire évoluer une matrice d'habilitations. - Définir et formaliser les règles de séparation des tâches. - Animer des ateliers avec les équipes métiers et les parties prenantes du programme. - Challenger et arbitrer les demandes d'accès en assurant la cohérence globale du dispositif. - Assurer la cohérence des habilitations entre plusieurs applications et parcours utilisateurs. - Contribuer aux sujets de conformité, traçabilité et audit. - Accompagner les projets dans l'implémentation du modèle défini. PROFIL RECHERCHÉ : Ton profil : Diplômé(e) d'un Bac+5 en Informatique, Systèmes d'Information ou équivalent, tu justifies d'une expérience réussie dans la gestion de projets SI, la gouvernance des accès ou les habilitations. Tu maîtrises les principes de gestion des droits d'accès et idéalement les modèles RBAC. Tu es capable d'appréhender des processus métiers complexes, d'animer des ateliers avec les utilisateurs et de porter une vision transverse entre plusieurs applications. Une connaissance des environnements réglementés et du secteur bancaire ou financier serait un vrai plus. Ta personnalité : Doté(e) d'un excellent relationnel, tu sais fédérer des interlocuteurs métiers et techniques autour d'objectifs communs. Curieux(se), rigoureux(se) et force de proposition, tu aimes challenger les besoins afin de construire des solutions cohérentes et pérennes. Ton sens de l'analyse, ta capacité de synthèse et ton aisance dans l'animation d'ateliers te permettent d'évoluer efficacement sur des sujets transverses à forts enjeux organisationnels et réglementaire s. Autonome et pragmatique, tu sais prendre de la hauteur tout en gardant le souci du détail. Type de contrat proposé : temps plein / Niveau de poste : senior Le process de recrutement : ν Ninon te contactera pour un premier échange téléphonique, puis elle te recevra dans le cadre d'un entretien. ν Si cet entretien est validé, tu rencontreras alors le Responsable de notre Pôle Fonctionnel, pour un entretien opérationnel. NOS AVANTAGES Transport pris en charge à 75% / Tickets resto pris en charge à 60% / Mutuelle prise en charge à 60% En tant que signataire de la charte de diversité en entreprise, Alteca favorise un environnement de travail inclusif et respectueux de tous. A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.