Responsable des Opérations Île-de-France et Centre-Val de Loire (H/F)

Rejoignez une association engagée pour l'égalité des chances ! Chez Ateliers Amasco - Jouer et Apprendre, nous sommes convaincus que les vacances peuvent être un formidable terrain de découvertes, d'apprentissages et d'épanouissement pour tous les enfants. Nous organisons, pendant les vacances scolaires, des ateliers éducatifs et ludiques à destination des enfants de 6 à 11 ans, avec une attention particulière portée à ceux qui en ont le plus besoin. Pour accompagner le déploiement de nos activités en Île-de-France et en Centre-Val de Loire, nous recherchons un Responsable des Opérations, capable de conjuguer organisation, coordination d'équipes et sens du terrain. Votre mission Véritable chef d'orchestre de l'organisation opérationnelle, vous pilotez la préparation et le bon déroulement de nos semaines d'ateliers sur les deux territoires. En lien étroit avec les équipes Développement, Familles et Pédagogie, vous veillez à ce que chaque atelier dispose des moyens humains, matériels et logistiques nécessaires pour accueillir les enfants dans les meilleures conditions. Vous contribuez également à la structuration du pôle Opérations, avec une responsabilité d'encadrement d'un collaborateur à court terme. Vos principales responsabilités Piloter le déploiement des ateliers - Planifier et coordonner la préparation opérationnelle des ateliers sur les deux territoires. - Organiser les conditions d'accueil sur les sites partenaires : locaux, équipements, calendrier et logistique. - Veiller au suivi des démarches administratives et réglementaires liées aux accueils collectifs de mineurs (ACM). - Anticiper les imprévus, apporter des solutions et garantir le bon déroulement des ateliers. - Suivre les indicateurs d'activité et contribuer aux bilans opérationnels. Optimiser l'organisation et les moyens logistiques - Superviser la gestion des stocks, des inventaires et du matériel pédagogique. - Organiser et optimiser la préparation, l'acheminement et la récupération des équipements. - Suivre les dépenses opérationnelles et contribuer à la maîtrise des coûts. - Développer et améliorer les outils et procédures pour faciliter le travail des équipes. Accompagner et coordonner les équipes - Organiser les formations régionales et contribuer à la préparation des équipes encadrantes, en lien avec le pôle Pédagogie et Formation. - Accompagner les responsables d'ateliers avant et pendant les sessions, notamment en cas de difficultés. - Favoriser le partage d'expériences et l'amélioration continue des pratiques. - Assurer, à court terme, le management d'un chargé ou coordinateur des opérations : organisation des missions, accompagnement et développement des compétences. Enrichir les activités proposées aux enfants - Coordonner la mise en œuvre des partenariats culturels et éducatifs, en lien avec les équipes concernées. - Organiser des sorties, interventions et activités complémentaires adaptées aux enfants et aux objectifs pédagogiques. - Veiller à leur bonne préparation logistique, administrative et budgétaire. Profil recherché Vous aimez organiser, anticiper et trouver des solutions concrètes ? Vous appréciez autant le travail en équipe que l'autonomie et les responsabilités ? Ce poste est fait pour vous ! Votre expérience et vos compétences - Une expérience de 3 à 5 ans souhaitée dans la coordination de projets et le secteur de l'animation - Une bonne connaissance de la réglementation des accueils collectifs de mineurs (ACM) - Une expérience en coordination d'équipes ; des compétences managériales sont un atout. - Une bonne maîtrise des outils bureautiques et collaboratifs. Le BAFD ou le BPJEPS est apprécié. Vos qualités Organisation, autonomie, réactivité, sens du collectif et goût du terrain seront vos meilleurs atouts pour réussir dans ce poste. Vous partagez notre conviction que chaque enfant doit pouvoir apprendre, grandir et s'épanouir, quelles que soient ses origines ou sa situation. Ce que vous trouverez chez Amasco - Un projet associatif porteur de sens, au service de l'égalité des chances. - Un poste polyvalent, mêlant pilotage, coordination, management et terrain. - Une réelle autonomie pour proposer des améliorations et faire évoluer les pratiques. - Une équipe engagée, collaborative et attachée à la qualité de l'accueil des enfants.