France Travail
Gestionnaire de paie confirmé H/F
Entreprise
📍 37 - Indre-et-LoireCDIPubliée le 28/10/2026
Description du poste
Gestionnaire de paie confirmé (H/F) - Tours (37)
Vous souhaitez exercer vos compétences sur un périmètre complet, au sein d'une entreprise où votre contribution aura un impact concret ?
Nous recherchons un(e) Gestionnaire de paies pour accompagner la gestion et le développement de notre entreprise.
Qui sommes-nous?
VP Santé est une entreprise de taille intermédiaire fondée il y a près de 40 ans. Nous gérons et animons des établissements de santé et médico-sociaux sur la France métropolitaine. Nous assurons en outre des prestations techniques pour ces établissements (comptabilité, paie, qualité, informatique, RH, juridique, etc.).
Chaque établissement est placé sous la responsabilité d'un Directeur d'Établissement avec lequel les échanges se font.
Enfin, nous sommes une entreprise familiale, et nous nous attachons à ce que chaque collaborateur puisse s'épanouir dans son travail.
Le poste
Sous la supervision du responsable paie, vous assurez la production et la fiabilité de la paie de votre périmètre. Vous travaillez dans le respect des obligations fiscales déclaratives et réglementaires, et du bon fonctionnement des processus RH de l'entreprise.
Vous serez en lien directement avec les établissements que vous gérez afin de fluidifier les échanges.
Vous contribuez aux projets d'évolution de l'organisation : amélioration des procédures, optimisation des outils de gestion, renforcement du contrôle interne et accompagnement des projets de développement.
Ce poste conjugue ainsi responsabilités opérationnelles, échanges directs et participation aux projets d'amélioration avec une part d'autonomie.
La périmètre est actuellement sous Cegid dans l'environnement conventionnelle de la FHP. Vous viendrez renforcer une équipe déjà constituée de deux gestionnaires de paie et du responsable paie.
Votre intégration sera facilitée par la présence du Responsable paie, en charge de l'accompagnement des nouveaux arrivants. Un livret de procédures a également été mis en place afin de guider la prise de poste et d'assurer une montée en compétence rapide.
Vos missions
1) Gestion de la paie
* Gestion des acomptes
* Saisies sur salaire
* Intégration des variables de paie (en mois décalés)
* Contrôle des éléments de paie
* Édition des bulletins
* Gestion des virements
2) Gestion de la maladie
* Déclaration des absences (via DSN ou saisie manuelle)
* Création et suivi des dossiers prévoyance
* Suivi des IJSS et des indemnités complémentaires (prévoyance)
* Intégration en paie
3) Administration du personnel
* Création et mise à jour des fiches salariés
* Gestion des entrées et sorties (CDI / CDD)
* Préparation des documents de fin de contrat
* Traitement des demandes et questions des salariés
4) Déclarations sociales
* Gestion des DSN mensuelles
* Déclarations auprès des organismes mutuelle et prévoyance
* Déclarations auprès d'organismes divers (Action Logement, Agefiph, etc.)
Votre profil
Titulaire du Titre de Gestionnaire de paie et 3 ans d'expérience minimum sur un poste similaire,
Rigueur, sens de l'organisation et autonomie
Bon esprit d'équipe et bonne communication, permettant de s'intégrer rapidement dans un environnement complexe
Aisance avec les outils informatiques (messagerie, Word, Excel) et les logiciels de paie (Cegid serait un plus)
Conditions de travail
* Poste en présentiel, au siège à Tours (boulevard Heurteloup)
* CDI - Tours (37) - Temps plein - 34 à 37 k€ brut annuel selon profil.
* Horaires du lundi au vendredi
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Rémunération : 34 000,00€ à 37 000,00€ par an
Capacité à faire le trajet ou à déménager:
* 37000 Tours: Faire le trajet sans problème ou prévoir un déménagement avant de prendre son poste (Requis)
Question(s) de présélection:
* Aucun télétravail n'est possible sur ce poste. L'avez-vous bien pris en compte ?
Langue:
* Français (Requis)
Permis/certification:
* Diplôme gestionnaire de paie (Optionnel)
Lieu du poste : En présentiel
Informations complémentaires
- Nature du contrat : Contrat travail
- Expérience : 3 An(s)
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