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France Travail

Surveillant - Visiteur de nuit (H/F)

Entreprise

📍 01 - Villars-les-DombesCDIMensuel de 2105.0 Euros à 2105.0 EurosPubliée le 28/10/2026

Description du poste

Au cœur d'un secteur regroupant 9 établissements et services qui porte une dynamique collective ambitieuse : favoriser la coopération, croiser les expertises et développer des pratiques innovantes au service des parcours de vie des personnes accompagnées. Ici, la collaboration inter-établissements n'est pas un concept mais une réalité quotidienne : - des projets transversaux menés en équipe, - une mutualisation des compétences, - une possibilité de « vis ma vie » dans les autres établissements et services - une réflexion continue sur les nouveaux besoins sociétaux et territoriaux. Notre secteur s'inscrit dans une ouverture résolue sur son environnement : partenaires, acteurs du soin, associations, entreprises, monde culturel et collectivités locales. Votre rôle : Accompagner, soutenir, valoriser Sous la responsabilité de la cheffe de service, vous contribuez activement à l'accompagnement des personnes accueillies au sein du foyer de vie, dans le respect de leur projet personnalisé. Vos missions principales : - Assurer la sécurité des personnes en réalisant des rondes régulières pour garantir la tranquillité et la sécurité des locaux - Intervenir rapidement en cas d'urgence ou de situation imprévue, tout en restant calme et réactif(ve). - Respecter les protocoles de sécurité et signaler tout incident ou problème technique. - Accompagner les résidents dans leurs besoins nocturnes : être à l'écoute et répondre aux éventuels appels ou besoins des résidents. - Les assister dans les tâches de la vie quotidienne, telles que : la préparation au coucher, l'aide à la toilette si nécessaire, les besoins ponctuels comme une veille rassurante ou un soutien émotionnel. - Garantir le bon fonctionnement de la nuit. - Collaborer avec les équipes de jour en participant aux relèves et en transmettant un rapport précis sur les événements de la nuit. - Veiller au respect des règles de vie collective et au bien-être des personnes. - Créer un environnement rassurant et bienveillant en adoptant une posture d'écoute et de présence rassurante auprès des personnes accompagnées. - Proposer des activités ou sorties du soir ponctuelles aux résidents Nous recherchons un candidat ayant à cœur de contribuer au bien-être et à la sécurité des personnes accompagnées. Une expérience dans le secteur médico-social serait un véritable atout. Vos atouts pour réussir dans ce poste : Empathie et bienveillance : vous êtes attentif(ve) aux besoins des autres et savez apporter un soutien rassurant. Patience et maîtrise de soi : Vous savez rester calme et réactif(ve) face à des situations imprévues ou délicates. Vigilance et sens des responsabilités : Votre capacité à anticiper les risques et à garantir la sécurité est primordiale. Travail en équipe : Vous appréciez collaborer avec vos collègues pour assurer une prise en charge harmonieuse et de qualité. Ce que nous offrons : - Une équipe de direction accessible et engagée dans un management collaboratif. - Une dynamique collective forte entre 9 établissements et services. - Un environnement stimulant, en transformation et tourné vers l'innovation. - Des équipes investies et solidaires. - Des possibilités d'évolution et une politique de formation active. Informations complémentaires - - CDI temps plein - Date de prise de poste : Dès que possible Rémunération et avantages Calcul en lien avec la CCN66 (prime Ségur comprise) : 2 105.02 € brut Indemnités complémentaires (si concerné) : majorations pour dimanches et jours fériés travaillés, majoration de nuit, bonification d'internat, etc. Travailler à l'Adapei de l'Ain, c'est intégrer une association qui : - - Propose une mutuelle prise en charge à 70% ; - Permet de bénéficier des avantages du Comité Social et Economique (chèques cadeaux et vacances, réductions tarifaires.) ; - Offre des congés trimestriels : 9 ou 18 congés supplémentaires à l'année (selon type de poste) ; - Promeut la montée en compétences régulière par le biais de la formation (alternance, continue) ; - Favorise la mobilité interne ; - Est partenaire d'Action Logement : aides pour la location, accession à la propriété ou les travaux, aide pour la mobilité, .

Informations complémentaires

  • Nature du contrat : Contrat travail
  • Expérience : 1 An(s)
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