Directeur d'EHPAD F/H

RESPONSABILITÉS : Vos missions : Porter le projet d'établissement et garantir la qualité de l'accompagnement : - Définir et mettre en œuvre le projet d'établissement, en cohérence avec les orientations stratégiques de VYV 3 Sud-Est et les besoins du territoire. - Garantir la qualité de l'accueil, des soins et de l'accompagnement des résidents. - Piloter les démarches qualité et d'évaluation, et impulser une dynamique d'amélioration continue des pratiques professionnelles. Fédérer les équipes et développer les compétences : - Manager et coordonner les équipes pluridisciplinaires en favorisant la coopération, l'engagement et la dynamique collective. - Adapter les ressources humaines aux besoins de l'établissement et accompagner le développement des compétences. - Veiller à la qualité du dialogue social et au respect du cadre réglementaire. Piloter la gestion financière et assurer la performance de l'établissement : - Participer à l'élaboration et au suivi du budget, et garantir une gestion rigoureuse des ressources humaines, financières et matérielles. - Piloter l'activité, optimiser le taux d'occupation et veiller à l'équilibre économique de l'établissement. - Analyser les indicateurs, évaluer les résultats et identifier les leviers d'amélioration et de développement. Placer les résidents et leurs proches au cœur des priorités : - Assurer la coordination et le suivi des accompagnements individualisés. - Privilégier une communication de proximité fondée sur l'écoute, la transparence et le respect mutuel. - Entretenir des relations étroites avec les familles, les professionnels de santé et l'ensemble des intervenants. Développer les partenariats et renforcer l'ancrage territorial : - Représenter l'établissement auprès des autorités de contrôle, des financeurs et des partenaires institutionnels. - Développer les coopérations avec les acteurs sanitaires, sociaux et médico-sociaux du territoire. - Promouvoir l'établissement et contribuer à son développement, notamment à travers de nouveaux projets et des réponses aux appels à projets. PROFIL RECHERCHÉ : Profil recherché : Vous disposez d'une expérience confirmée en direction ou en gestion d'EHPAD, de 10 ans minimum et êtes titulaire d'un Master 2 en management des organisations sanitaires et médico-sociales, ou d'une formation supérieure équivalente. Votre maîtrise du management, de la gestion budgétaire et du pilotage d'activité, alliée à votre sens du relationnel, vous permet de fédérer les équipes et de garantir la qualité et la performance de l'établissement. Informations sur le poste : - Type de contrat : CDI - Temps plein - Statut cadre - Rémunération selon expérience : entre 60 000 € et 65 000 € brut/an (Ségur et astreintes incluses) - Avantages : - Prime variable, - Mutuelle (67% pris en charge par l'employeur), - Restauration sur place, - CSE (chèques vacances, culture, cadhoc), - Prise en charge des frais de transport (70% du coûts des abonnements).