Gestionnaire paie et administration du personnel anglais H/F

Nous recherchons un Gestionnaire paie et administration du personnel anglais professionnel pour notre client spécialisé dans le secteur des laboratoires pharmaceutiques, dans le cadre d'un remplacement de congé maternité pour 11 mois . Vous serez en charge de la gestion complète des processus RH, de la paie à l'administration du personnel, en garantissant une qualité de service optimale. Vos missions Gestion Onboarding et Off boarding en fonction du turnover Suivi des données salariales du personnel sur SAP Success Factors Préparation des variables de paie de manière mensuelle Vérification, contrôle et clôture de paie en amont du dépôt des virements Déclarations sociales et clôture de paie Administration quotidienne du personnel Gestion et suivi des absences, visites médicales, arrêts maladie, dossiers de prévoyance Gestion des avantages salariaux et relations avec les prestataires Pré-requis BTS ou licence RH Minimum 2 ans d'expérience dans la gestion de la paie et de l'administration du personnel Expertise en paie indispensable Anglais professionnel écrit/oral Profil recherché Nous recherchons un candidat avec un bon état d'esprit, un BTS ou une licence RH et une expérience réussie d'au moins 2 ans dans la gestion de la paie et de l'administration du personnel. Vous devez posséder une expertise en paie et un niveau d'anglais professionnel écrit/oral. Vous êtes rigoureux, respectez les échéances et faites preuve de confidentialité. Informations complémentaires Type de contrat : Intérim Temps de travail : Temps plein Salaire : € - € par an