Infirmier(e) ou Infirmier(e) Puériculteur(rice) (H/F)

Ce poste a pour mission d'assurer à la fois les soins infirmiers aux enfants et la coordination de la politique santé de la structure. La personne titulaire du poste garantit la sécurité, le bien-être et la prévention santé des enfants accueillis et des agents. L'infirmier(e) puériculteur(rice) supervise les actions de santé au sein de l'équipe pluridisciplinaire. Missions d'infirmier(e) puériculteur(rice) : - Soins et prévention : o Assure les soins courants aux enfants (pansements, administration de médicaments prescrits, surveillance des maladies chroniques, etc.). o Gère les urgences médicales en attendant l'arrivée des secours si nécessaire ; o Participe à la mise en œuvre des protocoles d'hygiène et de prévention (vaccinations, dépistages, etc.) ; o Est amené à pratiquer tous les soins quotidiens auprès des enfants - Suivi de santé : o Collabore avec les familles pour le suivi médical des enfants ; o Est responsable du suivi médical et vaccinal des enfants ; Met en place les conventions et travaille en collaboration avec les partenaires santé (médecins, CAMPS, PMI, .) ; Organise les visites d'admissions et le suivi préventif des enfants. o Veille au respect des protocoles médicaux établis dans la structure ; o Organise et participe aux bilans de santé réguliers. Missions de Référente Santé Accueil et inclusion (RSAI) : - Pilotage de la politique santé : o Élabore et met en œuvre le projet santé de la crèche en lien avec la direction de la crèche ; o Veille au respect des réglementations en matière de santé et d'hygiène (arrêtés, recommandations de la PMI, etc.) ; - Coordination des actions de santé : o Organise les actions de prévention (campagnes de vaccination, dépistages, etc.) ; o Supervise les protocoles de soins et d'urgence ; o Assure le lien entre les familles, les professionnels de santé et l'équipe éducative ; o Informe, sensibilise et conseille la direction et l'équipe en matière de santé du jeune enfant et d'accueil inclusif des enfants en situation de handicap ou atteints de maladie chronique ; o Veille à la mise en place de toutes mesures nécessaires à l'accueil inclusif des enfants en situation de handicap, vivant avec une affection chronique, ou présentant tout problème de santé nécessitant un traitement ou une attention particulière ; o Aide et accompagne l'équipe de la crèche dans la compréhension et la mise en œuvre d'un projet d'accueil individualisé élaboré par le médecin traitant ; o Contribue dans le cadre du dispositif départemental au traitement des informations préoccupantes en coordination avec la directrice de l'établissement : repérage des enfants en danger ou en risque de l'être et à l'information de la direction et des professionnels sur les conduites à tenir dans ces situations. - Formation et sensibilisation : o Forme l'équipe aux gestes de premiers secours et aux bonnes pratiques d'hygiène ; o Forme l'équipe aux différents protocoles et dispositifs santé : RSAI, protocole urgence, . ; o Anime des ateliers ou réunions sur des thèmes de santé auprès de l'équipe et des familles (alimentation, sommeil, développement de l'enfant, etc.) ; o Accompagne l'équipe à l'utilisation du livret repérage précoce des TND ; o Soutien son équipe dans l'accueil et l'accompagnement des enfants en difficulté. - Suivi administratif : o Gère les dossier, o Réalise le partenariat avec les acteurs de santé (PMI, CAMSP, CAF, .) ; o Participe à l'élaboration des budgets liés à la santé (achat de matériel, formations, etc.). L'infirmier(e) puériculteur(rice) est amené à se rendre sur le terrain auprès des enfants quotidiennement.