Gestionnaire paie et administration du personnel H/F

Cette offre d'emploi est confiée à France Travail par LINDUSTRIE-RECRUTE.FR Nous recherchons un.e : Gestionnaire paie et administration du personnel - en CDI à 80% Sous la responsabilité de la directrice des Ressources Humaines, et en collaboration fonctionnelle avec la chargée RH du site France et l'apprentie comptabilité-paie, vous aurez la responsabilité des missions suivantes pour un périmètre de 250 salariés, répartis sur 2 sociétés et 3 établissements, tous basés en Vendée : Paie et gestion des temps avec les logiciels Sage Paie et Kelio - Collecte, contrôle et la saisie des éléments variables de paie - Etablissement contrôle des bulletins de salaire - Contrôle des cotisations et charges sociales - Réalisation et suivi des déclarations sociales et de la DSN - Suivi des temps de travail, absences, congés, heures supplémentaires et éléments variables - Gestion des arrêts maladie (subrogation), accidents du travail et dossiers associés - Préparation et suivi des éléments liés aux soldes de tout compte - Etudes et simulations chiffrées variées à la demande (simulations de salaire, étude de modes de rémunération.) - Calcul et réalisation des déclarations DOETH, logement, index égalité, CUFPA - Aide à l'élaboration et au suivi du budget masse salariale - Mise à jour du logiciel de paie (Sage) et son bon fonctionnement avec l'intégrateur - Gestion l'épargne salariale Administration du personnel - Constitution et mise à jour des dossiers individuels - Réalisation des formalités administratives légales liées aux embauches et aux départs - Suivi des visites médicales - Gestion administrative des absences et événements de la vie du salarié ; ainsi que du régime prévoyance/frais de santé - Suivi des affiliations et mouvements auprès des organismes de protection sociale - Préparation des documents administratifs ; rédaction et suivi d'avenants - Préparation des documents de fin de contrat ; Reporting et développement RH - Mise à jour du reporting social, du rapport annuel unique et de la BDESE - Mise à jour des données dans les différents outils de reporting - Demandes de financement OPCO et suivi des financements (formation, apprentissahe) - Traitement des enquêtes statistiques (DMMO, enquêtes UIMV.) - Formation Bac+2 à bac +3 en comptabilité et/ou RH - Expérience de 3 à 10 ans sur un poste de gestionnaire paie, idéalement en milieu industriel - Bonne connaissance du droit du travail, la connaissance de la convention collective métallurgie serait un plus - Maîtrise des outils bureautiques et appétence pour l'analyse de données RH - Maitrise de logiciels de paie et de gestion des temps, idéalement Sage et Kélio - Rigueur, organisation, anticipation et capacité d'adaptation - Discrétion et sens absolu de la confidentialité Conditions : - 80% d'un temps complet SERTA. Contrat 30.5 heures payées/semaines sur 4 jours (journée 80% à définir avec la personne retenue : mercredi ou autre jour fixe) - 7 jours de RTT/an - Rémunération annuelle brute de base comprise entre 28K€ et 30K€ selon expérience Pourquoi nous rejoindre ? Un environnement industriel dynamique et concret Un poste paie-administration du personnel complet, en entreprise, avec une vraie autonomie Une équipe structurée, efficace et conviviale Des avantages entreprise intéressants : 13ème mois, titres restaurant, Convention collective métallurgie attractive (prime ancienneté, congés ancienneté), intéressement, participation, mutuelle et frais de santé Horaires flexibles Nous favorisons votre réussite à ce poste en assurant un parcours d'intégration complet comprenant : une for