France Travail
Assistant(e) Ressources Humaines H/F (H/F)
BOUMAIT EXPRESS
📍 01 - MontluelCDI35H/semaine
Travail en journéeAnnuel de 23000.0 EurosPubliée le 05/11/2026
Description du poste
BOUMAIT EXPRESS, partenaire du leader mondial de la vente en ligne, recherche un(e) Assistant(e) Ressources Humaines afin de renforcer son équipe administrative.
Lieu : Montluel (01120)
Contrat : CDI
Temps de travail : 35 heures par semaine
Salaire : 23 000 € brut annuel
À propos du poste
Rattaché(e) à la direction, vous participerez à la gestion administrative des ressources humaines et au suivi quotidien des salariés.
Vous interviendrez notamment sur les recrutements, l'intégration des nouveaux collaborateurs ainsi que l'administration du personnel.
Missions principales
Diffusion et suivi des annonces de recrutement
Sourcing de candidats sur différentes plateformes
Préqualification téléphonique des candidats
Organisation et participation aux entretiens
Constitution et suivi des dossiers du personnel
Réalisation des démarches d'embauche
Création de comptes (Amazon, ADP, Mobilic, VRM Ementor...)
Préparation et suivi de l'onboarding des nouveaux salariés
Suivi administratif des formations
Contrôle des données RH sur KENJO
Transmission des éléments nécessaires à la paie
Suivi des absences, arrêts de travail et documents administratifs
Rédaction de courriers et documents RH
Classement et archivage des documents du personnel
Profil recherché
Formation en Ressources Humaines, Gestion ou Administration
Première expérience en RH appréciée
Bon niveau d'organisation et de rigueur
Aisance relationnelle et sens de la confidentialité
Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément
Bonne maîtrise des outils informatiques courants
Compétences appréciées
Connaissance d'ADP
Connaissance de KENJO
Expérience en recrutement
Maîtrise d'Excel et du Pack Office
Notions d'anglais appréciées
Horaires
Du lundi au vendredi
9h00 - 17h00
avec 1 heure de pause déjeuner
Informations complémentaires
- Nature du contrat : Contrat travail
- Expérience : Débutant accepté
- Compétences : Législation sociale • Concevoir des supports de suivi et de gestion • Réaliser des déclarations réglementaires
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