France Travail
Directeur-trice Etablissement accueil de jeunes enfants (H/F)
CASE MARMAILLES Plateau Caillou
📍 974 - Saint-PaulCDI39H/semaine
Travail en journéeMensuel de 2750.0 EurosPubliée le 05/11/2026
Description du poste
Le groupe Case Marmailles recherche son/sa futur(e) Directeur / Directrice pour sa structure de Plateau Caillou. Le poste est à pourvoir à partir du 14/12
Présentation de la structure
La crèche Case Marmailles Plateau Caillou accueille 24 enfants en âge mélangés.
- Horaires d'ouverture : du lundi au vendredi, de 7h à 17h30
- Contrat : CDI, 39h hebdomadaires avec RTT
- Profil recherché : EJE
Missions principales
Dans le cadre de ses fonctions, le/la Directeur / Directrice assure la gestion globale de la structure et veille à la qualité de l'accueil proposé aux enfants et aux familles.
- Créer et entretenir des conditions favorables aux échanges avec les parents et les enfants.
- Concevoir, mettre en œuvre et animer le projet d'établissement.
- Dynamiser, gérer, encadrer et accompagner une équipe pluridisciplinaire.
- Articuler sa pratique au sein d'une équipe pluriprofessionnelle afin de garantir la cohérence du projet d'établissement.
- Contrôler et garantir la qualité du travail, le respect des protocoles, des normes et des valeurs de la structure.
- Respecter la confidentialité et le secret professionnel, tout en faisant preuve d'impartialité.
- Veiller à l'application de la législation en vigueur concernant les établissements d'accueil du jeune enfant, notamment les taux d'encadrement.
Projet pédagogique et travail en équipe
L'équipe comprend également une EJE de terrain, qui travaille en étroite collaboration avec la direction afin de développer l'aspect pédagogique du projet d'établissement.
Le projet pédagogique est développé autour du mélange d'âge et de l'itinérance ludique. La structure est équipée d'un grand espace extérieur avec un accès libre et continu aux enfants.
Une collaboration avec l'IPDE/RSAI du secteur est également possible afin d'accompagner l'équipe et les familles/enfants accueillis
Environnement de travail et avantages
Le personnel bénéficie d'un espace de pause aménagé, de 2 RTT par mois et de 3 journées pédagogiques chaque année.
Informations complémentaires
- Nature du contrat : Contrat travail
- Expérience : 2 An(s)
- Formation : Bac+3, Bac+4 ou équivalents
- Compétences : Diplôme d'Etat d'éducateur de jeunes enfants • Etapes du développement de l'enfant • Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité • Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil • Accomplir des formalités administratives et réglementaires • Accueillir la famille de l'enfant • Adapter ses pratiques à l'accompagnement de l'enfant en situation de handicap • Animer, coordonner une équipe • Assurer la liaison avec les familles • Concevoir et conduire une action éducative au sein d'une équipe pluridisciplinaire et pluriprofessionnelle • Contribuer à la compréhension et à l'évolution du domaine éducatif et social de la petite enfance • Développer un projet pédagogique • Elaborer au sein du projet éducatif un projet d'accompagnement à la parentalité • Elaborer des actions ou des règles de prévention • Expliquer et faire respecter les règles et procédures • Favoriser la communication entre les différents intervenants • Gérer une situation conflictuelle • Renseigner les parents sur le fonctionnement d'une structure d'accueil • Respecter les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire
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