Travailleur social évaluateur (H/F)

DESCRIPTION DU POSTE Placé sous l'autorité hiérarchique du chef de service du pôle adulte, le ou la travailleur/euse social(e) évaluateur fait partie d'une équipe pluridisciplinaire d'évaluation composée de professionnels du médical, du paramédical, du social. A ce titre, il mène des évaluations multidimensionnelles en référence aux textes réglementaires et aux outils de gestion d'appui de la CNSA. MISSIONS PRINCIPALES -Évaluer dans la globalité les besoins de compensation des personnes en situation de handicap au regard de leur projet de vie/ attentes exprimées et de leur environnement - Contribuer à la coordination partenariale - Entretenir des relations avec les partenaires du médico-social, associatif (mandataires, usagers, .) - Participer à la réflexion et la mise en œuvre des projets de la MDPH - Se positionner en tant que professionnel ressource pour les partenaires et l'équipe pluridisciplinaire de la MDPH - Avoir une bonne connaissance des plans nationaux (santé mentale, autisme, maladies neurodégénératives.) et des évolutions réglementaires (Loi plein emploi...) - Repérer des situations complexes (faire le lien avec la RAPT) - Travailler en lien avec la chargée des risques contentieux - Faire remonter au chef de service les difficultés rencontrées sur le terrain. COMPÉTENCES ET QUALITÉS REQUISES Savoirs (connaissances et technicités) : - Très bonne maîtrise des outils informatiques : Word, Excel, logiciels métiers (IODAS/IAS), messagerie, usage d'internet, car toute la gestion des documents est dématérialisée (outil : Multigest). - Technique de conduite d'entretiens individuels avec les usagers - Connaissance des différents dispositifs concernant le handicap et des missions de la MDPH et - Capacité à rédiger des écrits professionnels Savoir-faire (pratiques professionnelles) : - Rigueur dans la gestion administrative des dispositifs complexes de compensation du handicap : gestion des droits et des prestations selon des typologies précises. - Sens de l'organisation - Méthode et rigueur Savoir-être (qualités) : - Goût pour le travail en équipe et le partage de l'information, - Aptitude à la relation adaptée au public : capacité de communication et de discrétion CONDITIONS D'EXERCICE - Résidence administrative : MDPH 22 - 3 rue Villiers-de-l'Isle-Adam à Plérin - Service : Pôle adulte (Équipe pluridisciplinaire d'évaluation) - Filière médico-sociale : Travailleur social Catégorie A - Formation initiale : Diplôme d'État d'assistant de service social, qualification spécifique appréciée (validée par un parcours universitaire) - Statut : CDD 6 mois de Droit Public - Temps de travail : 100% - Rémunération : 2 495 € brut - Activité sédentaire ou mobile : mobile sur l'ensemble du département (Permis exigé) - véhicule de service - Poste soumis à la badgeuse : Oui AVANTAGES - 25 jours de congés annuels et possibilité de 21 jours de RTT pour un 39 heures (au prorata de la présence et de la quotité de travail) - Horaires flexibles - Versement forfaitaire destiné à couvrir une partie des cotisations complémentaires de santé - Remboursement des abonnements de transport domicile-travail à hauteur de 75% - Droits aux prestations du CNAS - Accompagnement sur la prise de poste CONTACT Pour tout renseignement sur le poste, vous pouvez contacter Madame Guénola MOUSSEAU Cheffe de service du pôle adulte : guenola.mousseau@mdph.cotesdarmor.fr ou au 02 96 01 01 89 Les personnes intéressées par ce poste devront adresser leur candidature (lettre de motivation - CVDiplôme - derniers bulletins de salaire- les dernières évaluations de l'entretien annuel) à Monsieur le Président de la MDPH par courriel : guenola.mousseau@mdph.cotesdarmor.fr > Candidature à déposer jusqu'au 18/11/2026 <