Contrôleur de gestion opérationnel - Maintenance & Exploitation F/H

Rattaché à la Responsable du département Contrôle de Gestion Projets, Maintenance et Exploitation, et en complément des 3 Contrôleurs de gestion opérationnels Seniors, vous serez au coeur de la performance financière et opérationnelle de SNCF Réseau. Vos missions principales : En tant que Contrôleur ou Contrôleuse de gestion opérationnel de Maintenance & Exploitation, vous serez amené(e) à : Pilotage financier et budgétaire * Élaborer et suivre les trajectoires OPEX/CAPEX (coût d'entretien du réseau, coût d'exploitation, coût des projets). * Contribuer à la construction et au respect des budgets et prévisions financières, en lien avec les programmes de performance. * Analyser les écarts et contribuer à l'élaboration des leviers d'optimisation pour garantir la performance économique. Optimisation des processus et conseil financier * Conseiller les équipes opérationnelles (Maintenance, Projets) pour optimiser les coûts et les processus. * Participer à l'amélioration continue des outils et méthodes de contrôle de gestion. * Accompagner l'ingénierie de maintenance dans l'évaluation financière des évolutions de prescription et la recherche de gains de performance. Animation et benchmarking * Contribuer à animer les collectifs financiers : Contrôleurs de Gestion Maintenance/Travaux, Contrôleurs de Gestion de projets, Contrôleurs de Gestion d'EIC. * Produire, analyser et diffuser des benchmarks (maintenance, structure, etc.) pour éclairer les prises de décision. * Contribuer au plan de performance en validant la matérialité des leviers et leur déploiement. Profil recherché : Titulaire d'un diplôme de niveau Bac+5 avec une spécialisation en finance, contrôle de gestion ou audit avec une expérience confirmée de minimum 5 ans dans le domaine. Compétences clés * Maîtrise des outils financiers (Excel avancé, Power BI, SAP). * Capacité à analyser des données complexes et à les restituer de manière claire. * Esprit synthétique et pédagogie pour convaincre des interlocuteurs variés. * Curiosité intellectuelle et appétence pour les enjeux industriels. Soft skills * Rigueur et sens de l'organisation pour gérer des sujets multi-métiers. * Esprit d'équipe et relationnel pour fédérer autour des objectifs. * Agilité pour s'adapter à un environnement en mutation.