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France Travail

Gestionnaire administratif RH (H/F)

CAISSE ALLOCATIONS FAMILIALES

📍 14 - CAENCDD - 6 Mois35H/semaine Travail en journéeMensuel de 2008.88 Euros - Autres avantages: une participation aux frais de mode de garde (enfants de moins de 3 ans), une participation aux frais de transport (forfait mobilités durables)...Publiée le 02/11/2026

Description du poste

La CAF du Calvados recrute un(e) gestionnaire administratif RH pour son service Gestion des Ressources Humaines. Statut : CDD de 6 MOIS (remplacement) Niveau : 4A Coefficient : 264 Branche : RESSOURCES - SERVICE GRH Placé(e) sous l'autorité de la responsable adjointe, l'agent sera chargé(e) d'assurer des actes de gestion administrative concernant la situation des salariés. Et plus particulièrement : - La gestion administrative globale et complète, hors saisie paie, du dossier des salariés - Gestion des sollicitations des salariés (dépouillement courrier, gestion de la boîte mail). - Gestion administrative des dossiers des salariés (rédaction de courriers, numérisation, classement de documents). - Gestion des embauches (contrats, déclarations...) et des sorties (documents de sortie.). - Suivi des arrêts de travail et de la réception des indemnités journalières et suivi médical des salariés. - Supervision des anomalies de badgeage et des frais de déplacement. Les atouts pour mener à bien cette mission : Vos atouts : Bonnes capacités relationnelles et rédactionnelles, esprit collaboratif, goût pour le travail en équipe et la transversalité ; Discrétion ; Rigueur, sens de l'analyse et de l'organisation ; Capacité d'adaptation. A compétences égales, une expérience dans un service RH au sein d'un organisme de Sécurité Sociale (Caf, Cpam, Urssaf.) serait fortement appréciée. Les avantages liés au poste : Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Date de prise de poste : 1er DECEMBRE 2026 Date de limite de dépôt de candidature : Les candidatures accompagnées d'une lettre de motivation et d'un curriculum vitæ, devront être adressées sur le site la securecrute.fr, au plus tard le MARDI 10 NOVEMBRE 2026 à 16H. Informations complémentaires Le choix du candidat s'effectuera à l'issue d'un entretien avec un jury interne les LUNDI 16 ou MARDI 17 NOVEMBRE 2026.

Informations complémentaires

  • Nature du contrat : Contrat travail
  • Expérience : Débutant accepté - Si diplôme validé
  • Formation : Gestion ressources humaines
  • Compétences : Législation sociale • Développer et gérer des relations interpersonnelles • Ecouter activement les besoins spécifiques • Travailler en groupe, en réseau • Communiquer à l'écrit de façon appropriée • Communiquer à l'oral en milieu professionnel • Maîtrise des outils Office 365
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