France Travail
Gestionnaire administratif RH (H/F)
CAISSE ALLOCATIONS FAMILIALES
📍 14 - CAENCDD - 6 Mois35H/semaine
Travail en journéeMensuel de 2008.88 Euros - Autres avantages: une participation aux frais de mode de garde (enfants de moins de 3 ans), une participation aux frais de transport (forfait mobilités durables)...Publiée le 02/11/2026
Description du poste
La CAF du Calvados recrute un(e) gestionnaire administratif RH pour son service Gestion des Ressources Humaines.
Statut : CDD de 6 MOIS (remplacement)
Niveau : 4A
Coefficient : 264
Branche : RESSOURCES - SERVICE GRH
Placé(e) sous l'autorité de la responsable adjointe, l'agent sera chargé(e) d'assurer des actes de gestion administrative concernant la situation des salariés.
Et plus particulièrement :
- La gestion administrative globale et complète, hors saisie paie, du dossier des salariés
- Gestion des sollicitations des salariés (dépouillement courrier, gestion de la boîte mail).
- Gestion administrative des dossiers des salariés (rédaction de courriers, numérisation, classement de documents).
- Gestion des embauches (contrats, déclarations...) et des sorties (documents de sortie.).
- Suivi des arrêts de travail et de la réception des indemnités journalières et suivi médical des salariés.
- Supervision des anomalies de badgeage et des frais de déplacement.
Les atouts pour mener à bien cette mission :
Vos atouts :
Bonnes capacités relationnelles et rédactionnelles, esprit collaboratif, goût pour le travail en équipe et la transversalité ;
Discrétion ; Rigueur, sens de l'analyse et de l'organisation ; Capacité d'adaptation.
A compétences égales, une expérience dans un service RH au sein d'un organisme de Sécurité Sociale (Caf, Cpam, Urssaf.) serait fortement appréciée.
Les avantages liés au poste : Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation...
Date de prise de poste : 1er DECEMBRE 2026
Date de limite de dépôt de candidature : Les candidatures accompagnées d'une lettre de motivation et d'un curriculum vitæ, devront être adressées sur le site la securecrute.fr, au plus tard le MARDI 10 NOVEMBRE 2026 à 16H.
Informations complémentaires
Le choix du candidat s'effectuera à l'issue d'un entretien avec un jury interne les LUNDI 16 ou MARDI 17 NOVEMBRE 2026.
Informations complémentaires
- Nature du contrat : Contrat travail
- Expérience : Débutant accepté - Si diplôme validé
- Formation : Gestion ressources humaines
- Compétences : Législation sociale • Développer et gérer des relations interpersonnelles • Ecouter activement les besoins spécifiques • Travailler en groupe, en réseau • Communiquer à l'écrit de façon appropriée • Communiquer à l'oral en milieu professionnel • Maîtrise des outils Office 365
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