Éducateur / Éducatrice de jeunes enfants (H/F)

Descriptif de m'emploi: Coordonne les fonctions de la Maison de la Petite Enfance de Chabanais - micro crèche d'une capacité de 12 places pour des enfants dès l'âge de 10 semaines à 4 ans (accueil collectif) sous l'autorité de la responsable enfance jeunesse de la Communauté de Communes. -1. - Auprès des enfants et des parents : - Accueil individualisé de chaque famille pour établir l'inscription des enfants et décider de l'organisation du temps de familiarisation nécessaire. - Constitution des dossiers d'admission et simulation de la participation financière famille. - Relation avec les familles, accompagnement à la parentalité. - Application de protocoles en vigueur (soins spécifiques, maladies à éviction, conduites à tenir en cas d'urgence ...) 2. - Gestion du personnel : - Encadrer le personnel de la structure ; participer aux recrutements de nouveaux agents - Participer aux séances de supervision ; repérer, prévenir et gérer les conflits - Insuffler la dynamique à l'équipe ; faire des propositions de formation, animer des réunions (groupes de réflexion, analyse des pratiques, dirigé par un psychologue) - Aménager les plannings du personnel en respectant le taux d'encadrement réglementaire - Accueillir et évaluer les stagiaires. Organiser l'accueil et l'accompagnement de personnel remplaçant. 3. - Gestion financière : - Participer à l'élaboration d'un budget prévisionnel (fonctionnement et investissement) - Ordonner les achats relatifs au fonctionnement dans la limite budgétaire annuelle - Etablir mensuellement les participations financières des familles, les transmettre au service comptabilité et procéder aux encaissements. - Effectuer le suivi de la régie d'avances et de recettes (régisseur titulaire) 4. - Gestion administrative : - Elaboration du projet d'établissement et règlement de fonctionnement - Rendre compte de l'activité du service et de son fonctionnement (statistiques, bilan annuel) aux partenaires institutionnels (CAF, MSA,PMI.) - Assurer la veille juridique, sanitaire et sociale ; alerter les autorités compétentes si besoin 5. - Gestion de l'équipement : - . Définir les besoins en matériel et en équipement - . Mettre en œuvre les recommandations en matière d'ergonomie - . Contrôler l'application des protocoles et des règles d'hygiène et de sécurité - . Veiller à l'entretien du bâtiment et au respect des locaux 6. Relations avec les partenaires : - Travailler en étroite collaboration avec les autres structures Petite Enfance du territoire ainsi que les partenaires CAF, PMI, Réseau départemental, .. - Développer et animer des partenariats (relai petite enfant, médiathèque, école maternelle, accueil de loisirs maternel, .) - Participer à la promotion des activités en faveur de la petite enfance sur le site internet, dans les brochures communautaires - SAVOIRS SOCIOPROFESSIONNELS : - techniques artistiques, ludiques et manuelles ; - maîtrise de techniques d'animation, de créativité et d'expression ; - offre en matériels éducatifs (fournisseurs) ; - politiques de la CAF et dispositifs sociaux et familiaux. SAVOIRS GÉNÉRAUX : - organisation territoriale ; - environnement territorial local, instances et processus de décision de la collectivité ; - orientations et priorités des élus et décideurs. Poste à pourvoir pour le 1er janvier 2027. Possibilité d'évolution vers un emploi permanent Lieu de travail: Chabanais, 7 rue des écoles. Des déplacements ponctuels pourront être nécessaires au sein des différentes structures d'accueil de la petite enfance réparties sur le territoire de la Communauté de Communes de Charente-Limousine.