Un.e Développeur.euse (H/F)

1. Description du poste: Rattaché.e au Responsable du département informatique, vous intégrerez une équipe SI regroupant 35 salarié.e.s. La cellule développement se compose de 3 collaborateurs dont 2 Développeurs. Votre rôle: Vous collaborez avec l'ensemble des services afin de concevoir des solutions logicielles variées répondant aux besoins fonctionnels. Au sein d'une équipe régionale dynamique, vous contribuez pleinement à l'amélioration et à la sécurisation du fonctionnement des services internes en développant selon des méthodes agiles. Vos missions: Pour répondre aux besoins exprimés, vos missions principales seront : -Concevoir et rédiger des spécifications fonctionnelles et techniques -Développer et tester des solutions logicielles dans un environnement collaboratif -Intégrer et mettre en production -Assister la maîtrise d'ouvrage à chaque étape du processus de développement -Maintenir en conditions opérationnelles les solutions logicielles internes Le mot du manager « Envie de participer à des projets concrets et de voir l'impact direct de votre travail ? Autonomie, défis techniques et amélioration continue font partie de notre quotidien ! Vos idées et votre expertise seront un atout pour enrichir notre offre de service. » David - Responsable du département informatique Conditions particulières: Type de contrat : CDD de remplacement, temps plein à 36h sur 5 jours, début du contrat le 07/12/2026 (possibilité de renouvellement). 2. Profil recherché Compétences exigées: -Framework PHP (Laravel 12 ou supérieur) -Langages (PHP8+, JavaScript, HTML / CSS) -Base de données relationnelles (MYSQL, PGSQL) -Technologie des API Rest -Composants de sécurité Web Compétences appréciées: -Framework JavaScript : Angular ou connaissance de Livewire -Versionning (Git) -Technologie RPA - Uipath -Outils sur la qualimétrie du code tel que SonarQube -Méthodologie et gestion de projets Formation exigée minimum Bac +3 dans le domaine du développement Expérience confirmée d'au moins 2 ans en tant que Développeur.euse 3. Informations complémentaires: Votre rémunération sera de 2701.33 € bruts mensuels sur 12 mois + l'équivalent de 2 mois de salaires bruts répartis sur 4 mois (mai, septembre, novembre, décembre) sous conditions Pourquoi nous rejoindre ? Un cadre de travail respectueux de l'équilibre vie pro/vie perso, combinant des horaires flexibles et du télétravail (jusqu'à 3 jours/semaine, sous conditions) Des possibilités de mobilité et d'évolution au sein de l'organisme et de l'ensemble du réseau de Sécurité Sociale (URSSAF, CAF, CPAM, etc.) Une offre de formations pour développer votre employabilité et votre projet professionnel Et bien d'autres avantages. Titres restaurants (valeur faciale 11.52€ dont 60% pris en charge par l'employeur), mutuelle (50% pris en charge par l'employeur), prime de crèche, prise en charge transport (75% de l'abonnement), prime d'intéressement, forfait mobilité durable, label « Employeur Pro vélo », prestations du CSE. 4. Comment postuler ? : Sur La Sécu Recrute (CV + lettre de motivation). Date limite des candidatures : 15/11/2026 L'Urssaf Rhône-Alpes s'engage dès le recrutement à être à l'écoute des candidat.e.s qui auraient besoin d'aménagements spécifiques et individuels afin de passer les tests et les entretiens dans les meilleures conditions. Les faits de harcèlement sexuel (Article 222-33 du code pénal) et d'agissements sexistes (Article 1142-2-1 du code du travail) sont par ailleurs prohibés. Process de recrutement Sélection des candidats : 18/11/2026 Dates des entretiens + tests : 24/11/2026 Date de prise de fonctions souhaitée : 07/12/2026 Sans retour de notre part au 20/11/2026, merci de considérer que votre candidature n'aura pas été retenue.