Responsable du Pôle Paie & RH en Cabinet d'Expertise Comptable (H/F)

Au sein d'un cabinet comptable de St Paul , vos missions seront les suivantes : ****** Missions principales ****** : - Organise, planifie, réalise et contrôle la production du Pôle (Paie et DSN : 65 dossiers clients, 480-500 paies, environ 20 CCN), - Réalise les travaux liés à la gestion du personnel des clients : Rédaction des contrats de travail & avenants, Établissement des DPAE, des certificats de travail, solde tout compte, assistance à la procédure de rupture conventionnelle - Assistance et conseil aux clients en matière sociale (hors contentieux prud'hommal), - Résolution des problématiques complexes sous la supervision de l'expert-comptable - Gestion de la relation avec les organismes sociaux et résolution des anomalies ***** missions ponctuelles ***** - Rédaction de notes de synthèse et techniques en matière paie et sociale - Assistance à contrôles URSSAF, caisses de retraite, etc., - Montage de dossiers de demande de subvention (aides à l'emploi.), - Communication sur le volet social et consultations RH **** Rôle managérial et Pilotage **** - Planifie, supervise et contrôle l'ensemble des missions réalisées par l'assistant(e) paie, - Participe avec la Direction du cabinet à la détermination des objectifs annuels du Pôle - Suivi/Analyse/Reporting des indicateurs d'activité et de performance - Développement de l'offre de services (demandes clients et besoins du marché) - Assure une veille sociale permanente sur l'actualité sociale Savoir-être - Excellent relationnel et sens du service client, à l'aise avec les dirigeants d'entreprise et adaptation aux situations, - Leadership et pédagogie pour encadrer et manager directement l'assistant(e) paie, - Rigueur et fiabilité dans les délais de production, - Agilité : capacité à gérer simultanément des dossiers de complexité variée, - Autonomie technique dans la gestion du Pôle dans le respect des orientations de l'expertcomptable, - Goût pour un environnement 100 % dématérialisé et en évolution, - Esprit d'équipe dans un cabinet à taille humaine (8-10 collaborateurs, 2 pôles). Cabinet moderne 100 % digitalisé - Locaux neufs et spacieux - Salle de réunion équipée - Ordinateur portable et multi-écrans Prise de poste : 1er trimestre 2027