Charge de recrutement (H/F)

Le poste : Votre agence d'intérim PROMAN recrute un Chargé de Recrutement H/F. Dans le cadre du développement de notre activité, vous serez en charge de l'ensemble du processus de recrutement de manière autonome. Vos principales missions seront : - Recueillir et analyser les besoins en recrutement auprès des managers. - Rédiger, diffuser et assurer le suivi des offres d'emploi sur les différents supports de recrutement. - Réaliser le sourcing des candidats via les CVthèques, réseaux sociaux et différentes plateformes spécialisées. - Effectuer la préqualification téléphonique et évaluer l'adéquation des profils avec les besoins définis. - Organiser et conduire les entretiens de recrutement. - Rédiger les comptes rendus d'entretien et assurer un retour régulier aux managers. - Réaliser les contrôles de références professionnelles. - Assurer le suivi des candidatures et informer les candidats de l'avancement de leur dossier. - Mettre à jour les outils de suivi, tableaux de bord et indicateurs de performance recrutement. - Développer et entretenir un réseau de partenaires emploi : agences d'intérim, cabinets de recrutement, écoles, centres de formation, organismes institutionnels, etc. - Participer à l'organisation et à l'animation de salons, forums emploi et événements de recrutement. - Contribuer activement à la promotion de la marque employeur de l'entreprise. Lieu de la mission : L'isle jourdain Type de contrat : CDD Rémunération : à partir de 26k jusqu'à 28k annuel . Mission à pourvoir immédiatement. Profil recherché : De formation Bac +3 à Bac +5 en Ressources Humaines, Gestion ou équivalent , vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 2 ans sur un poste similaire . Vous maîtrisez : Le Pack Office ; Les outils de sourcing et d'e-sourcing (CVthèques, LinkedIn, réseaux sociaux professionnels, jobboards) ; Les techniques d'entretien et d'évaluation des compétences. Nous recherchons une personne : Dotée d'excellentes capacités relationnelles et rédactionnelles ; Rigoureuse, organisée et autonome ; Discrète et respectueuse de la confidentialité des informations traitées ; Capable d'analyser rapidement les profils et de prendre du recul dans ses évaluations ; À l'aise dans un environnement dynamique nécessitant réactivité et gestion des priorités ; Faisant preuve d'ouverture d'esprit et d'un fort sens du service. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.