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France Travail

Assistant(e) de gestion H/F (H/F)

SGP RPODUCTIONS

📍 81 - LABRUGUIERECDD - 6 Mois35H/semaine Travail en journéeAnnuel de 30000.0 Euros à 40000.0 EurosPubliée le 29/10/2026

Description du poste

L'entreprise PME négoce implantée à Labruguière, dans le Tarn, nous réalisons un chiffre d'affaires de 10 M€. Dans le cadre d'un départ en retraite au sein de notre équipe administrative, nous recherchons un(e) assistant(e) de gestion polyvalent(e) pour un CDD de 6 mois. Vos missions Rattaché(e) à la direction et au responsable administratif et financier, vous intervenez sur les volets suivants : - Trésorerie : suivi quotidien des comptes bancaires, rapprochements, suivi des encaissements et décaissements, relances clients, mise à jour des prévisions de trésorerie. - Paie : collecte et contrôle des éléments variables, préparation et suivi de la paie (en lien avec le cabinet comptable), déclarations sociales, - Administration du personnel : gestion des dossiers salariés (contrats, avenants, absences, congés), suivi des visites médicales, entrées et sorties, relations avec les organismes sociaux. - Missions transverses : diverses missions administratives et de gestion en appui de la direction et du responsable administratif et financier. Votre profil - Expérience d'au moins 5 ans sur un poste similaire, - Bonnes bases en comptabilité générale, - Connaissances de base en droit du travail, - Bonne maîtrise d'Excel, - Esprit pratique, rigueur et sens de l'organisation - Loyauté, discrétion et sens de la confidentialité, indispensables compte tenu des données traitées Conditions - Contrat : CDD de 6 mois. - Temps de travail : 35 heures hebdomadaires - Lieu : Labruguière (81) - Prise de poste : 1er février 2027 - Rémunération : 30 à 40 K€ bruts annuels, selon profil Pour postuler Envoyez votre CV et une lettre de motivation à : direction.financiere@sgp-productions.fr

Informations complémentaires

  • Nature du contrat : Contrat travail
  • Expérience : 5 An(s)
  • Compétences : Législation sociale • Réaliser des déclarations réglementaires • Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.) • Préparer les éléments constitutifs de la paie
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