Puériculteur responsable adjoint de crèche / Puéricultrice respon (H/F)

La Mairie de Ville-la-Grand recrute un Infirmier ou Infirmière Référente Santé Accueil Inclusif (RSAI) qui occupera également le rôle de Directeur ou Directrice adjoint(e) en crèche et qui aura pour missions : DIRECTION ADJOINTE ET COORDINATION - Participer à l'organisation et au bon fonctionnement quotidien de la structure. - Assurer le management de l'équipe technique composée des agents d'entretien et de la cuisinière. - Participer à la prise en charge quotidienne des enfants, à leur accueil, leur accompagnement et leur bien-être. - Accompagner les enfants dans les différents temps de la journée, en fonction des besoins de la structure. - Participer à l'accueil et à l'accompagnement des familles. - Travailler en collaboration avec la directrice et l'ensemble de l'équipe. - Contribuer à la qualité de l'accueil et à la continuité de la prise en charge des enfants. RÉFÉRENT(E) SANTÉ ET ACCUEIL INCLUSIF - RSAI Dans le cadre de vos missions de RSAI, vous serez notamment chargé(e) de : - Veiller à la prise en compte de la santé, de la sécurité et du bien-être des enfants. - Participer aux actions de prévention et de promotion de la santé. - Accompagner l'équipe dans l'accueil des enfants présentant des besoins de santé particuliers, une maladie chronique ou une situation de handicap. - Participer à l'élaboration, à la mise en œuvre et au suivi des protocoles de santé et d'urgence. - Accompagner les professionnelles dans les pratiques d'hygiène et de prévention. - Participer à la veille sanitaire de l'établissement. - Travailler en lien avec les familles et les professionnels de la petite enfance. - Contribuer à la mise en place d'un accueil inclusif, bienveillant et adapté aux besoins de chaque enfant. - Apporter votre expertise infirmière, notamment concernant les pathologies de l'enfant. - Contribuer, dans le cadre du dispositif départemental de traitement des informations préoccupantes, et en coordination avec la direction, au repérage des enfants en danger ou en risque de l'être. - Participer à l'information et à la sensibilisation des professionnels sur les conduites à tenir face à ces situations. - Contribuer, avec la direction, à l'élaboration des protocoles annexés au règlement de fonctionnement et veiller à leur bonne compréhension et appropriation par les équipes. PROFIL : Diplôme d'Etat de Puéricultrice ou Diplôme d'Etat d'Infirmier avec expérience auprès des jeunes enfants exigée Savoirs spécifiques : - Connaissance du développement global et psychomoteur de l'enfant de 0 à 6 ans - Connaissance sur l'équilibre alimentaire et sur des notions de bases sur la prise en charge d'un enfant malade, les traitements et premiers gestes d'urgence - Connaissance sur le handicap - Capacité à détecter tout incident pouvant mettre en cause la santé, la sécurité, la moralité et l'hygiène de l'enfant - Savoir observer et faire un compte-rendu sur le développement d'une enfant - Etre à l'écoute des enfants et des parents - Maîtriser les techniques de communication Savoir-être : -Aptitude au travail en équipe - Dynamisme - Sens des priorités - Sens des responsabilités - Disponibilité - Capacité à se remettre en question Savoir-être indispensables attendus par la Collectivité : - Sens du service public et de l'intérêt collectif - Sens de l'engagement - Capacité d'adaptation - Droiture et intégrité - Attitude constructive et bienveillante - Discrétion / respect du secret professionnel - Sensibilisation au développement durable Remplacement temporaire d'un agent, à pourvoir du 1er décembre 2026 jusqu'au 30 avril 2027.