Travailleur social (H/F)ES, AS, ME,CESF diplômé(e) (H/F)

-Présentation de la structure : Fondée en 1971, COMMUNAUTÉ JEUNESSE est une association à but non lucratif qui œuvre contre l'exclusion sociale. Conformément aux finalités de l'association et dans le cadre de l'article L 345-1 du Code de l'Action Sociale et des Familles, le Centre d'Hébergement JULES VALLÉS accueille sur des places d'urgence et d'insertion des « personnes ou des familles qui connaissent de grandes difficultés notamment économiques, familiales, de logement, de santé ou d'insertion en vue de les aider à accéder ou recouvrer leur autonomie personnelle et sociale ». Pour mener cette action, il est proposé aux personnes accueillies un hébergement associé à un accompagnement social et éducatif (prise en charge globale et suivi individualisé). Vos missions principales seront les suivantes : -Accompagnement global des personnes accueillies au CHRS (places d'urgence et d'insertion) hébergées en appartements dans le diffus ou au sein d'un semi collectif (Morsang/Orge). -Travail d'élaboration à la mise en œuvre d'un projet d'insertion sociale et/ou professionnelle, accès aux droits communs, aux soins, accéder à un logement autonome ou adapté. -Travail individuel et collectif. -Les travailleurs sociaux de l'Établissement bénéficient de temps dédiés à l'analyse des pratiques professionnelles et à la collaboration régulière avec les psychologues des équipes. Profil recherché : 1 travailleur social (H/F) - Diplôme exigé : ES, AS ME ou CESF, Débutant - Expérimenté (2 à 8 ans) Permis B manuel obligatoire. Conditions et avantages : 35h sur 4 jours/5 jours (1 semaine sur 2 le lundi est non travaillé). 1 samedi matin de 10h à 13h (rémunéré sur la base de 4 h) à Athis-Mons + 1 soirée le jeudi jusqu'à 20h à Morsang (toutes les 6 semaines) : Rémunération mensuelle brute selon ancienneté, Convention collective du 15/03/66 Contrat santé aux garanties avantageuses et prévoyance, Titre de transport pris en charge à hauteur de 50%, Chèques cadeaux, chèques vacances 25 congés annuels et 18 congés trimestriels Type d'emploi : Temps plein, CDI Prise en charge du transport quotidien