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France Travail

Directeur de crèche- Annemasse (H/F)

LA MAISON BLEUE

📍 74 - AnnemasseCDI35H/semaine Travail en journéeMensuel de 3000.0 Euros à 3300.0 Euros - prime presenteisme 250€ / moisPubliée le 10/09/2026

Description du poste

Chez nous, vous êtes bien plus qu'un Directeur : vous êtes un créateur d'avenir pour les tout-petits, un leader engagé pour votre équipe, un pilier pour les familles ! Et pour cette mission d'exception, on vous propose un package annuel à la hauteur de votre expertise, une voiture de fonction. et encore plein d'autres avantages à découvrir juste après. Si vous avez envie d'un job où votre engagement fait la différence, alors on vous veut dans notre équipe ! Vous êtes l'ambassadeur de la crèche CABASSOU, située 32 avenue de la gare à Annemasse (74100), un Multi-Accueil de 36 berceaux bénéficiant d'un espace extérieur (et d'une place de parking). Voilà comment on valorise vos compétences : - Rémunération fixe à partir de 3000 brut mensuel + prime mensuelle de présentéisme de 250€ brut. - 9.000 € de variable annuel (selon atteinte des objectifs) - Voiture de fonction - Accès possible au Master 2 : Management des Organisations (Bac +5) - 10 jours de congés supplémentaires + congés d'ancienneté - Accompagnement et formation tout au long de votre carrière chez nous - . le reste à découvrir lors de notre prochain échange ! Les plus de vos missions : - Vous êtes un Manager collaboratif, au cœur de votre équipe. Vous composez votre équipe et créez un environnement de travail structurant (organisé et épanouissant), propice à l'autonomie et au développement des compétences de chacun. - Vous êtes libre de piloter vos projets pour développer votre crèche, en lien avec vos clients (et futurs clients), partenaires et tutelles, afin d'assurer leur satisfaction. - Vous êtes autonome pour gérer la performance opérationnelle et financière de votre crèche. Vous boostez son activité tout en garantissant son bon fonctionnement ! - Vous êtes l'appui privilégier de votre Manager dans l'accompagnement des autres Directeurs de crèche. Vous contribuez au développement stratégique de votre région. - Vous êtes embarqué dans tous les projets innovants de La Maison Bleue, pour porter votre voix et vos convictions afin de faire grandir notre entreprise. Vous êtes la bonne personne : - Si vous êtes titulaire du Diplôme d'Etat permettant de diriger un Multi-Accueil (type EJE, IPDE, Psychomotricien, .). - Et si vous avez au moins 4 ans d'expérience en direction de multi-accueil. - Et enfin, si vous imaginez un rôle où chaque geste, chaque action, a un impact direct sur le bien-être des enfants, alors n'hésitez plus, et rejoignez-nous ! - Et on a oublié le plus important. venez comme vous êtes, votre authenticité est ce qui nous intéresse le plus ! Cliquez sur postuler et vous aurez (surement) la chance d'être appelé rapidement par notre Chargé de recrutement !

Informations complémentaires

  • Nature du contrat : Contrat travail
  • Expérience : Débutant accepté
  • Formation : Éducateur jeune enfant • Puériculture
  • Compétences : Diplôme d'Etat d'éducateur de jeunes enfants • Diplôme d'Etat de puéricultrice • Concevoir un projet éducatif • Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité • Accompagner au développement, à l'autonomie et à l'éveil de l'enfant • Accompagner les parents dans leur rôle éducatif et parental • Animer, coordonner une équipe • Argumenter pour défendre un projet ou une idée • Assurer la gestion administrative et financière d'une activité • Assurer le suivi des directives éducatives • Assurer une veille juridique et réglementaire • Coordonner les activités pédagogiques de l'établissement • Créer et mettre en œuvre des conditions nécessaires au développement, à la santé, à la sécurité et le bien-être et l’autonomie des jeunes enfants • Elaborer, suivre et piloter un budget • Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants • Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier • Renseigner et tenir à jour des outils de suivi de l'activité (tableaux de bord de production, relevés d'incidents, qualité...) • Valoriser et partager les bonnes pratiques
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